推行（háng）ISO14001环境管（guǎn）理体系认证，其（qí）中（zhōng）较重要的（de）一（yī）方面就是要quan面识别出企业活动所涉及到的相关法律（lǜ）法规，包括国家的、行政主管（guǎn）单位（wèi）的、地方主管单位的等等，以（yǐ）下为一家企业的（de）法律（lǜ）法规管理程序文件，供大（dà）家参（cān）考用。

1  程序目（mù）的

为及（jí）时（shí）地获取、确定和更（gèng）新适用于本公司活动、产品或（huò）服务中的法律（lǜ）、法规和其他应遵守的（de）要求（qiú），并建立获取（qǔ）这些法律、法规（guī）和其他（tā）要求的渠（qú）道，定期评（píng）价公司（sī）生产、经营活动对有（yǒu）关的环境方（fāng）面的法（fǎ）律法规（guī）及其他要求的遵循情（qíng）况，确保对法律法规及其（qí）他要求的（de）符合性，实（shí）现环境管理（lǐ）体系的持续（xù）改进,特制（zhì）定本规定。

2  适用范围

    本程序适（shì）用于（yú）对与本公司环境活（huó）动相关的（de）法律、法规及其他要求的获取、识别和评价。

3 管理（lǐ）职责

3.1办公（gōng）室是本程序的归口管理部门（mén），负责：

3.1.1本规定（dìng）的编制（zhì）、修订、解（jiě）释和组织实施；

3.1.2获取和（hé）识别与（yǔ）本公司活动（dòng）、产（chǎn）品和服务中环境因素相适（shì）应的（de）法（fǎ）律、法规和其他要求，并能及（jí）时更新；

3.1.3组织相关部（bù）门定期对适用的法（fǎ）律、法规及其他要求遵守情况进（jìn）行评价，并将（jiāng）评价结果予以汇报（bào）。对不（bú）符合项采取（qǔ）纠正措施，并跟（gēn）踪验证；建立法律法规及其他（tā）相关（guān）要求记录。

3.2公司各部门

3.2.1负责将相关的法律、法规和其他要（yào）求传达给员工，并能有效地遵守;

3.2.2对（duì）评价结果中不符合项进行调查分析，采取（qǔ）纠（jiū）正与预防措施。

4         程序内容

4.1法（fǎ）律法规的类（lèi）别：

4.1.1有关环（huán）境的国际（jì）公约；

4.1.2国家及地方的（de）有关环（huán）境法（fǎ）律（lǜ）、法（fǎ）规（guī）；

4.1.3环境质量标（biāo）准及污染物排放标准；

4.1.4其他的环境保护相关法律、法规；

4.1.5产业、产（chǎn）品中有关环境要（yào）求；

4.1.6与官方机构（政府（fǔ）机构）的协定；

4.1.7非法规（guī）性指南，如国（guó）家有关部委发布的规定、通（tōng）知等。

4.2 获取（qǔ）途（tú）径:办（bàn）公室从以下途径（联系、关注（zhù））及时获取新相（xiàng）关法律、法规等信（xìn）息。

4.2.1地方（fāng）环保、消防部门、公共图（tú）书馆、报刊（kān）、书（shū）籍（jí）、杂志和网（wǎng）络等媒体（tǐ）、行业协会、咨询和认证（zhèng）机构。

4.3 识别、确定

办（bàn）公（gōng）室根据本公司的区域以及（jí）活动（dòng）、产品和服（fú）务特点，对查询获取的法律、法规、标准和其他要求确认其（qí）适用性后，填写（xiě）“适用法律、法规（guī）及其他要求清单”，摘录主要（yào）相关内容制定“适用（yòng）的法（fǎ）律法规及其他要求（qiú）台帐（zhàng）”并经总经理确认（rèn）。同时把获取（qǔ）的法律、法规（guī）、标准和其他要求的原文作为外来文件，按《文件与记录（lù）管理（lǐ）程序》进行存档管理。

4.4 传达、实施（shī）

办公室应把新（xīn）的（de）“法律、法规及（jí）其他要求清单（dān）”和“适（shì）用的法律法规及其他要求台（tái）帐”发放给有关部门，执行《文件（jiàn）与记录（lù）管（guǎn）理程序》，再由各部门（mén）传达（dá）给相关员工。在环境（jìng）管理体系各相关（guān）文件的制订中应贯（guàn）彻法律法（fǎ）规（guī）有关要求，以达到（dào）控制重要环境因素的目的。

4.5 修订与更（gèng）新（xīn）

4.5.1 当环境法律法（fǎ）规发生变化时，办公室应根据变化的内容对“适用法律法规及其它要求清单”和（hé）“适用（yòng）的法律法规及（jí）其他要求台帐”进行更新（xīn），每年至少一（yī）次；

4.5.2 当公司有新产品、新工艺投入生产（chǎn）时，制（zhì）造部（bù）技品课应及时识别其中的环境因素，收（shōu）集与这些（xiē）环（huán）境因素相关的法律法规并对（duì）“适（shì）用法律（lǜ）法规及其它要求（qiú）清单”和“适用的（de）法律法规及其（qí）他要求（qiú）台帐”进行修订。环境因素（sù）的识别方法（fǎ）见《环境因（yīn）素识别与管理程序》。

4.6 法（fǎ）律法规的（de）培训安《人力资源管理程序》进（jìn）行（háng）。

4.7评价时间、频次（cì）

4.7.1 每年至少进行一次合规性（xìng）评价，两次间隔时间不（bú）超过12个（gè）月，可结合内（nèi）审后（hòu）的结果进行，也可根（gēn）据需要（yào）安排（pái）进行（háng）；

4.7.2 当出现（xiàn）下列情况之一时，可增加合规性评（píng）价频次：

a)       组织机构、产品范围、资源配置发生重（chóng）大变（biàn）化时；

b)       发生重大（dà）质量环境事（shì）故及有关质量、环境问题的投诉（sù）；

c)       法律（lǜ）法规、标准（zhǔn）及其（qí）他要（yào）求发生变化（huà）时；

d)       环境审核中发现严重不合（hé）格时；

4.8评价输（shū）入

4.8.1公司执行的相关（guān）法律法规和其它要求的执行情况；

4.8.2 内（nèi）、外部环境管理（lǐ）体系（xì）审（shěn）核结果；

4.8.3信息反馈，包括顾（gù）客、周边邻居投诉、环（huán）保局评价等；

4.8.4 改进、纠正和（hé）预防措施的状（zhuàng）况（kuàng），包括合理化建议，对（duì）内部审核和监测过程中（zhōng）发现的不（bú）符合采取的纠正和预防措施的实施及（jí）其有（yǒu）效的监控结（jié）果；

4.8.5 可能（néng）影响环境管理体系的变更，包括内、外部环境的变化，法律法规的变化，新材料、新工艺、新技术、新设备的开（kāi）发等（děng）；

4.8.6 重大环境事（shì）故的处理或改进的建议。

4.9评价输出

4.9.1由办公（gōng）室编写“合规性评（píng）价报告”并（bìng）附“合（hé）规性评（píng）价表”经总经（jīng）理审批后，分（fèn）发至有关部门，并将其作为管理评审的输入（rù）；

4.9.2合（hé）规性（xìng）评（píng）价报告（gào）内（nèi）容（róng）包括（kuò）：评审时间、执行情况、评价（jià）的部门人员、评价内容（róng）、评价结论（lùn）意见；

4.9.3 纠正与预防措施

对不符合法律法规（guī）及其他要求（qiú）的情况，发生部门要采取纠（jiū）正与预防措（cuò）施，由办公室（shì）按《纠正（zhèng）与预（yù）防措施控制程序》进行跟踪验证（zhèng）。出现重大不符合时（shí），总经理召集有关部门研究（jiū）制定纠（jiū）正预防措（cuò）施。

5 相关文件:

5.1《文件与记录管理程序（xù）》

6 使用（yòng）表（biǎo）单:

    6.1法规目（mù）录表（biǎo）                       

    6.2法律法规和其（qí）他要求符合性评价（jià）表